GESTIÓN Y PRESIÓN POLÍTICA (ADVOCACY): UNA MANERA DE TRANSFORMAR

Las mujeres estamos promoviendo un cambio en la forma de hacer política, con un estilo profesional que no sólo confronta fuerzas, sino que abre espacios donde lo central es convencer al otro con argumentos, cifras y propuestas viables.

Las mujeres del Foro Nacional de Mujeres y Políticas de Población somos actoras importantes en el escenario político nacional y una fuerza social con propuestas específicas y fuerza representativa para la interlocución, negociación y alianza, para ello convocamos a personas y organizaciones comprometidas con las causas de género en lucha contra la discriminación.

No es suficiente que nuestras demandas sean legítimas para que puedan llevarse a cabo, requerimos corrientes de opinión que influyan en nuestro favor cuando estamos en la mesa de negociaciones. Incorporamos en nuestro propósito a otros actores, como los medios de comunicación, partidos políticos, instancias gubernamentales, investigadoras/es, académicos/as... es decir, a todos los que pueden conformar coyunturas favorables para que nuestras propuestas de equidad, respeto a los derechos humanos y lucha contra la pobreza puedan desarrollarse.

Advocacy significa negociar con argumentos y presionar políticamente para que nuestras demandas sean escuchadas y se traduzcan en políticas y programas concretos. La labor que nos ocupa se proyecta en tanto:

• Recupera la agenda integral y global, la experiencia política y la fuerza acumulada del movimiento de mujeres; proyectándolas desde los diversos ejes, capacidades y posiciones de quienes la impulsamos.
• Articula el trabajo en los niveles local, estatal, regional, nacional e internacional.
• Analiza los laberintos institucionales que definen los recursos y las direcciones de las políticas y programas para explicarnos cómo operan los organismos, dónde se toman las decisiones y cómo identificar a los posibles aliados.
• Potencia, en lugar de confrontar, la diversidad de nuestro movimiento.
• Fortalece la capacitación, la especialización y la profesionalización al interior de las organizaciones.

Los logros obtenidos en las conferencias internacionales son producto del avance del movimiento de las mujeres y de su creciente capacidad para responder a las diversas variables generadas en su interlocución con instituciones gubernamentales y organismos de cooperación o frente a fuerzas conservadoras.

CÓMO HACEMOS ADVOCACY DESDE EL FORO NACIONAL DE MUJERES Y POLÍTICAS DE POBLACIÓN

Las mujeres organizadas en el Foro Nacional de Mujeres y Políticas de Población trabajamos por la equidad genérica, la justicia social y el respeto a los derechos humanos. Hacemos propuestas de diseño e instrumentación de las políticas públicas derivadas de los acuerdos de la CIPD de El Cairo, ratificados y ampliados en la Conferencia Internacional de la Mujer que tuvo lugar en Pekin.

Desde hace varios años, las organizaciones que impulsamos han defendido, gestionado y presionado en cada una de las regiones donde nos movemos, por un cambio que se traduzca en bienestar para las mujeres; lo hacemos mediante la gestoría y la presión política. El Foro Nacional de Mujeres y Políticas de Población articula capacidades, ejes temáticos y coyunturas en cada lugar de trabajo, además de abrir espacios de reflexión para la vigilancia de los acuerdos de El Cairo.

Esta es nuestra estrategia:

Análisis de coyuntura.

Diseñamos propuestas y estrategias en relación directa a las coyunturas concretas. Todos los instrumentos de los que nos servimos son evaluados y adaptados al contexto al que servirán.

Medir fuerzas y debilidades.

Como práctica cotidiana potenciamos las fortalezas y solucionamos los obstáculos que condicionan el éxito de las gestiones.

Difusión de información.

Mediante una difusión amplia en diferentes medios, y a fin de estar cercanas a otras experiencias y a los avances técnicos que nos permiten enriquecer, ampliar nuestras propuestas y resolver problemas, recabamos, ordenamos y sistematizamos información.

Liderazgos.

Hemos hecho de la formación de líderes un proceso en el que los retos sociales e individuales son consideradas. Buscamos un equilibrio entre los liderazgos del trabajo práctico y los del trabajo teórico.

Estrategia de permanencia en los medios de comunicación.

Mantenemos campañas de difusión; diseñamos políticas y estrategias de relaciones con el fin de contar con rutas de denuncia y creación de opinión pública.

Todos estos elementos de nuestra estrategia de gestión son la esencia de un trabajo que fortalece nuestra participación política.