Curso:

"La Salud Sexual y Reproductiva y la
Reforma de los Sistemas de Salud"
del 17 al 21 de junio en Bogotá, Colombia.
Se recibirán solicitudes hasta el día 26 de abril.

El módulo trata los siguientes temas:

• Marco general de la reforma del Sistema General de Seguridad Social en salud en Colombia (SGSS)
• Contratación (tarifas, contratos, facturación y cartera)
• Calidad:
  Infraestructura física
  Infraestructura tecnológica (talento humano, equipos)
  Proceso de atención (diversificación y especialización de los servicios)
• Mercadeo:
  Servicios
  Lobbing (Ministerial, Congreso)
  Clientes [aseguradoras, usuarios(as)]

Al final de este módulo usted podrá:

• Conocer la dimensión e impacto de la reforma del Sistema de Salud, sobre las organizaciones que prestan servicios en salud sexual y reproductiva.
• Prever los requerimientos (gerenciales, administrativos, técnicos y tecnológicos), que para una institución prestadora de servicios implica la reforma del Sistema de Salud.
• Asesorar a las instituciones de salud sexual y reproductiva que se enfrentan a la reforma del Sistema de Salud

Toda persona que postule debe cumplir los siguientes requisitos:

• Desempeñar un cargo alto a nivel Directivo-Administrativo
• Laborar en una institución (organización gubernamental o no gubernamental) que preste servicios de salud sexual y reproductiva

El módulo dura 5 días, bajo la coordinación de Jaime Guevara, Médico- Administrador, Gerente de Servicios de Salud Sexual y Reproductiva de PROFAMILIA. Contará con la participación docente de profesionales vinculados al Ministerio de Salud, Profamilia y organizaciones que trabajan en salud reproductiva en Colombia.

Solicitud de Inscripción
(Favor diligenciar a máquina)

Nombre
Cargo
Institución › Pública › Privada
Dirección (oficina) Teléfono (incluyendo indicativos país y ciudad)
Dirección (domicilio) Teléfono (incluyendo indicativos país y ciudad)
Ciudad País
Correo electrónico Fax
Pasaporte N° Expedido en
Fecha de nacimiento
Módulo solicitado Fecha del módulo
Formación académica

Cada solicitud debe estar acompañada de:

• Un plan para implementar los conocimientos adquiridos, desarrollado en conjunto con su jefe inmediato y firmado por los dos, el cual será desarrollado en el transcurso del módulo y por lo tanto es central en la selección de participantes. El modelo del plan se incluye para que sea desarrollado tal como se indica.
• Una breve copia de su hoja de vida, incluyendo la trayectoria profesional.
• Una carta de intención describiendo sus expectativas con relación a los temas del módulo y por qué cree que sería importante realizarlo. También debe incluir una explicación de cómo podría contribuir a la diversidad de experiencias del grupo y promover el aprendizaje mutuo a partir de su experiencia personal y la de su Institución.
• Una carta institucional que compromete la permanencia del postulante en su Institución, por lo menos durante un año después de finalizado el módulo.

Por favor enviar UNICAMENTE los documentos arriba mencionados, indicando si se trata del plan de trabajo, carta de intención o compromiso. NO ES NECESARIO incluir diplomas, certificados de trabajo, actas notariales, etc. Favor limitarse a enviar sólo los documentos solicitados. No envíen la documentación anillada ya que se dificulta el proceso de archivo.

Si envían más de una solicitud a la vez, especifiquen en cada hoja el nombre del respectivo postulante. Si es vía fax envíen todos los documentos por separado, y si es vía e-mail en archivos diferentes.

Si en su institución tienen servicio de correo electrónico, POR FAVOR canalicen todas las solicitudes por este medio, ya que para nosotros es indispensable descongestionar el fax para aquellas personas que definitivamente no tienen ninguna otra opción.

Plan de Trabajo
Nombre:
Institución:
Módulo:
Fecha:

1. Antecedentes
Describir (presentar) de manera breve la institución: tipo, programas, servicios, financiación, cobertura, territorio, etc. Detallar las características del programa al cual se anexará o integrará la iniciativa, y si no existe, experiencias previas en el campo o área del módulo.

2. Justificación
Consignar someramente el por qué se necesita un programa de esta clase y cuáles son las fortalezas de la institución y del entorno que facilitarán la implementación de la iniciativa en su lugar de trabajo. Realizar un breve análisis del contexto (jurídico, competencia, mercado local, cultural, educativo, económico, oportunidades, etc.) donde se trabajará.

3. Objetivo General
Especificar de forma general, el objetivo primordial que se persigue y que se va a desarrollar.

4. Objetivos Específicos
Enumerar uno a uno los objetivos sobre los temas que se van a implementar para hacer factible y viable el objetivo general.

5. Actividades
Relacionar las actividades que se implementarán para ejecutar las estrategias propuestas.

6. Resultados
Detallar los resultados esperados como consecuencia de la instauración de las estrategias y actividades planeadas.

7. Responsables
Especificar el nombre de la persona y/o cargo de quien será el directo responsable de ejecutar las estrategias y los resultados.

8. Cronograma
Definir los lapsos y plazos durante los cuales se llevarán a cabo las actividades.

9. Indicadores
Colocar nombre y definición de cada indicador que evaluará los resultados de las actividades instituidas.

Contacto: Programa Sur Sur <sursur@profamilia.org.co>